Hvem må ha asbestkurs?

Kjennskapsopplæringen gjelder blant andre elektrikere, rørleggere, snekkere og vaktmestere (Arbeidstilsynet: Asbestfare for yrker i bygge- og anleggsnæringen).

To kurs med helt ulik hensikt

Mange søker etter «asbestkurs» og finner både kurs på en time og kurs over flere dager. Det er ikke samme kurs i ulik lengde. Det ene lærer deg å la asbesten være. Det andre lærer deg å jobbe med den.

Kilder til tabellen: (Arbeidsmiljøloven § 3-2; Forskrift om utførelse av arbeid § 3-4; Forskrift om utførelse av arbeid § 4-7; Arbeidstilsynet: Hva et kurs i arbeid med asbest bør inneholde)

Hvem trenger kjennskapskurs?

Arbeidstilsynet skriver at arbeidsgivere med ansatte i risikogruppen skal gi dem informasjon og opplæring om fire ting: hva asbest er, hvor det kan finnes i deres eget fag, helseeffektene, og hvilke rutiner de skal følge ved mistanke om asbest (Arbeidstilsynet: Asbestfare for yrker i bygge- og anleggsnæringen).

Arbeidstilsynet nevner disse gruppene som særlig utsatt (Arbeidstilsynet: Asbestfare for yrker i bygge- og anleggsnæringen):

• rørleggere, elektrikere og snekkere
• rivearbeidere, isolatører og taktekkere
• fagarbeidere innen varme, ventilasjon og sanitær (VVS)
• montører av datakabler og bredbånd, og de som legger tepper og annet gulvbelegg
• vaktmestere, vedlikeholdspersonale og rengjøringspersonale på byggeplasser
• de som rydder branntomter, og innsatspersonell som brannfolk
• andre som jobber i takhulrom og andre steder der støv hoper seg opp

Plikten gjelder arbeidsgiveren. Den som driver alene uten ansatte, skal ifølge forskriften ha «tilsvarende kunnskap» selv (Forskrift om utførelse av arbeid § 3-4). Arbeidstilsynet legger til at kravene til håndtering av asbest gjelder alle virksomheter, også enmannsbedrifter (Arbeidstilsynet: Asbest).

Arbeidstilsynet skriver også at mange byggherrer forventer at håndverkerne vet hvor asbest kan finnes, og at dette «er langt fra tilfelle», særlig blant unge (Arbeidstilsynet: Asbestfare for yrker i bygge- og anleggsnæringen).

Hvem trenger opplæring for asbestarbeid?

Alle som skal håndtere asbest slik at det kan gi støv. Det gjelder også små jobber og jobber der det bare er mistanke om asbest (Forskrift om utførelse av arbeid § 4-4). Arbeidsgiveren kan bare bruke folk som har fullført opplæringen og fått kursbevis (Forskrift om utførelse av arbeid § 4-7). Hvor mye opplæring som kreves, følger av hvilken tillatelse firmaet har:

Kilder til tabellen: (Arbeidstilsynet: Hva et kurs i arbeid med asbest bør inneholde; Forskrift om utførelse av arbeid § 4-4)

Opplæringen skal ha praktiske øvelser og avsluttes med en individuell kunnskapstest (Forskrift om utførelse av arbeid § 4-8; Forskrift om utførelse av arbeid § 4-9). I tillegg må den som skal jobbe med asbest, ha legeerklæring om at hen er skikket, etter en helseundersøkelse av lunger og luftveier (Forskrift om utførelse av arbeid § 4-20; Forskrift om utførelse av arbeid § 4-21). Arbeidsgiveren skal sørge for oppfriskningskurs minst hvert tredje år (Forskrift om utførelse av arbeid § 4-7).

Kan et nettkurs være grunnopplæringen?

Bare hvis det er god muntlig og visuell kommunikasjon i sanntid mellom deltakerne og kursholderen (Forskrift om utførelse av arbeid § 4-8). Et nettkurs du tar i eget tempo på mobilen, er derfor ikke grunnopplæring for asbestarbeid, uansett hvor grundig det er. Det gjelder også vårt kurs.

Finnes det godkjente asbestkurs?

Forskriften stiller krav til innhold, antall timer, praktiske øvelser, test og kursbevis, og til at opplæringen gis av personer med tilstrekkelig kompetanse (Forskrift om utførelse av arbeid § 4-7; Forskrift om utførelse av arbeid § 4-14). Vi har ikke funnet noen offentlig godkjenning av kursholdere i forskriften eller på Arbeidstilsynets sider om asbest. Det som teller, er at kurset oppfyller kravene for den typen arbeid det gjelder.

Hva vårt kurs er

Asbestskolen er et kjennskapskurs på rundt en time, laget for mobilen. Det lærer deltakerne å kjenne igjen materialer som kan inneholde asbest, forstå risikoen, og stoppe og si fra. Kurset kan inngå i arbeidsgiverens opplæring etter arbeidsmiljøloven § 3-2 og forskrift om utførelse av arbeid § 3-4. Arbeidsgiveren må i tillegg lære bort egne rutiner og det som gjelder på den enkelte arbeidsplassen.