Hva gjør du hvis du finner asbest på jobb?

Arbeidsgiveren og byggherren skal få avklart om det er asbest, og det er en virksomhet med tillatelse som rengjør (Arbeidstilsynet: Hva gjør du hvis du støter på asbest?).

Du har både rett og plikt til å stoppe

Arbeidsmiljøloven sier at du skal avbryte arbeidet hvis du mener det ikke kan fortsette uten fare for liv eller helse. Du skal også straks si fra til arbeidsgiveren og verneombudet om feil som kan gi slik fare, når du ikke kan rette dem selv (Arbeidsmiljøloven § 2-3). Arbeidstilsynet sier det samme om asbest: ved mistanke skal du stoppe og kontakte arbeidsgiveren (Arbeidstilsynet: Asbestfare for yrker i bygge- og anleggsnæringen).

Arbeidsgiveren har en egen plikt. Er det grunn til å tro at asbest som ikke var oppdaget, er påvirket slik at det er dannet støv, skal arbeidet stanses med en gang. Det kan ikke starte igjen før kilden er funnet og det er satt i verk tiltak (Forskrift om utførelse av arbeid § 4-17).

Hvorfor du skal stoppe selv om du ikke er sikker

Ingen kan si sikkert om et materiale inneholder asbest uten en analyse (Arbeidstilsynet: Hva gjør du hvis du støter på asbest?). Arbeidstilsynet sier at mistanken vurderes ut fra blant annet byggets alder, hvor i bygget materialet sitter, og hvordan det ser ut. Er det minste tvil, skal det tas prøver, eller så skal arbeidet planlegges videre som om det er asbest (Arbeidstilsynet: Hva gjør du hvis du støter på asbest?). En analyse er som regel klar på noen dager (Arbeidstilsynet: Asbestfare for yrker i bygge- og anleggsnæringen).

Slik går det videre

Arbeidstilsynet beskriver hva som skal skje etter at arbeidet er stanset (Arbeidstilsynet: Hva gjør du hvis du støter på asbest?):

1. Byggherren varsles. Det er arbeidsgiverens jobb. På byggeplasser med flere aktører skal byggherren sørge for at alle berørte blir informert og at området blir sperret av.
2. Det avklares om det er asbest. Byggherren sørger for at kompetent personell avklarer det, og at en virksomhet med kunnskap om asbest kartlegger og risikovurderer situasjonen.
3. Det kartlegges hvem som kan være eksponert. Bedriftslegen vurderer om noen trenger oppfølging.
4. En virksomhet med tillatelse kartlegger spredningen og rengjør. Området åpnes ikke før kontrollmålinger viser under 0,002 fibre per cm³.
5. Resten av asbesten fjernes av en virksomhet med tillatelse.
6. De berørte får informasjon. Arbeidstilsynet ber arbeidsgiver gi balansert informasjon om risikoen sammen med helsepersonell, og skriver at slike situasjoner ofte er forbundet med overdreven frykt.

Dette skal du ikke gjøre

• Ikke bruk vanlig støvsuger. Filteret er ikke laget for asbeststøv. Arbeidstilsynet fraråder det selv for privatpersoner som sanerer på egen bolig (Arbeidstilsynet: Privatpersoner og arbeid med asbest).
• Ikke rydd opp selv. Forurensede flater skal rengjøres av en virksomhet med tillatelse til å arbeide med asbest (Arbeidstilsynet: Hva gjør du hvis du støter på asbest?).
• Ikke gjør ferdig «bare det siste». STAMI målte at boring og saging frigjør betydelige mengder fiber, også i korte jobber (STAMI-rapport 1/2021: Asbestmålinger ved rivning av asbestholdige byggematerialer).

Kan du ha blitt syk av det?

Ett uhell er ikke grunn til panikk. Arbeidstakere som blir eksponert ved et uhell, trenger som regel ikke helseundersøkelse, men har rett til informasjon fra arbeidsgiveren om hvordan risikoen er vurdert. Ved lav og sporadisk eksponering er risikoen marginal (Arbeidstilsynet: Helseundersøkelse og register over asbesteksponerte arbeidstakere). Veldig kortvarige og lave doser ser ikke ut til å gi økt risiko for lungekreft (Arbeidstilsynet: Asbest).

Hvis eksponeringen var av en slik art at den gir risiko for sykdom, skal arbeidsgiveren sørge for en helseundersøkelse. Det vurderes sammen med lege (Forskrift om utførelse av arbeid § 4-22). Sykdom etter asbest kan komme 10 til 50 år senere, og derfor er det viktig at det som skjedde, blir skrevet ned (Arbeidstilsynet: Helseundersøkelse og register over asbesteksponerte arbeidstakere).

For deg som arbeidsgiver

Arbeidstilsynet ber arbeidsgivere ha en rutine som sier klart at arbeidet skal stanses ved mistanke om asbest, og at arbeidsgiveren og andre med ansvar for sikkerheten på stedet skal varsles (Arbeidstilsynet: Asbestfare for yrker i bygge- og anleggsnæringen). Rutinen må være kjent for laget før det skjer. Et kjennskapskurs kan lære dem å kjenne igjen materialene og hva de gjør. Hvem de ringer på deres arbeidsplass, må dere lære dem selv.